Abogados de confianza

¿Por qué la mediación?

Porque ahorra tiempo, reduce costes, y disminuye el dolor.

Si tiene un conflicto y quiere buscar una solución rápida (evitando todos los inconvenientes de una solución litigiosa), nosotros mediaremos en su problema.

La mediación es más barata y más rápida.

Lo pagan entre ambas partes (o más partes a prorrata). Llámenos sin compromiso para saber cómo enfocarlo y el método que utilizamos. Tenemos grandes éxitos y reconocimiento de nuestros clientes.

No siempre un procedimiento judicial resulta ser el más adecuado, dado que durante el mismo se generan unas series de tensiones, frustraciones, ofuscamientos, y secuelas psicológicas, que, mediante un proceso de mediación podrían si no evitarse, al menos mitigarse y solucionarse más rápidamente, evitando así un desgaste emocional y psicológico.

En función del problema a enfocar y de la disposición de las partes, existe la posibilidad de mediación no presencial entre las partes.

Concepto de mediación: “Sistema cooperativo de gestión de resolución de conflictos que a través de un proceso no jurisdiccional, voluntario, confidencial, facilitado por el mediador, neutral, capacitado técnicamente y sin poder de decisión, posibilita la comunicación entre las partes para que traten de plasmar los intereses comunes en un acuerdo viable y estable y atienda las necesidades de todos” (García Villaluenga)

Principios de la cultura de la mediación:

• La humildad de admitir que muchas veces se necesita ayuda externa para poder solucionar las propias dificultades.
• La responsabilización de los propios actos.
• El respeto por uno mismo.
• El respeto por los demás.
• La necesidad de privacidad en los momentos difíciles.
• El reconocimiento de los momentos de crisis y de los conflictos como algo inherente a la persona.
• La comprensión del sufrimiento que producen los conflictos.
• La creencia en las propias posibilidades y en las del otro.
• La potenciación de la creatividad sobre una base de realidad.
• La capacidad para aprender de los momentos críticos.

Ejemplos de áreas de actuación:

• Rupturas de parejas Herencias, familia y tercera edad
• Comunidades de vecinos
• Impagos
• Deudas hipotecarias
• Conflictos empresariales internos
• Relaciones mercantiles
• Mediación empresarial y de negocios